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【清晰的目標管理】
1.支持OKR, KPI和平衡計分卡體系
2.目標透明,促進上下共識, 關聯目標
3.及時的目標跟蹤
4.靈活定義目標周期,適應 VUCA 時代快速變化的需求
【靈活的項目孵化】
1.支持自下而上的創建
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【及時的績效反饋】
1.賦能績效輔導
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3.支持360度反饋
4.對接勞動法管理不勝任員工
【提升企業文化】
1.積分, 贊賞的功能, 鼓勵符合企業價值觀的行為, 助力企業文化建設
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