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吳德貴
博士
職稱:教授
主要研究方向:人事
國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院原副院長(正司級),研究員,中國人才研究會副會長,中國人力資源研究會副理事長,中國行政管理學會理事,清華大學、人民大學、吉林大學、西南財經大學、四川省委黨校、日本高千穗大學客座教授,北京市委講師團特約報告人,北京高校畢業生就業促進會專家委員,石家莊市委市政府決策咨詢專家,深圳航空公司管理顧問,人力資源和社會保障部高級職稱評審委員會委員等。
董志超
博士
職稱:教授
主要研究方向:人力資源管理與開發
復旦大學國際政治系碩士,現任中國人事科學研究院研究員、企業人事管理研究室主任。主要研究方向:為人力資源能力建設與評價、績效管理、職業資格標準制定、職業資格制度和標準化等。
任文碩
博士
職稱:教授
主要研究方向:人力資源管理
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理博士,北京大學政府管理學院公共管理流動站博士后。北京大學人力資源開發與管理研究中心副教授;中華人力資源研究會理事。
郝玉明
博士
職稱:副研究員
主要研究方向:管理,人力資源,勞動與社會保障,勞動經濟,勞動關系
人社部中國人事科學研究院副研究員,中央組織部公務員法修訂工作組成員和專家,兼任中國就業研究所研究員,畢業于中國人民大學,經濟學博士。在核心期刊發表論文數十篇。
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